We are all in for better health!
Teva bendruomenėje kiekvienas prisideda prie bendro tikslo – gerinti žmonių sveikatą ir gyvenimo kokybę. Siekdami šios misijos, mes nuolat tobulėjame bei laikomės aukščiausių etikos ir skaidrumo principų.
Atraskite sau tinkamą poziciją
Prisijunkite prie mūsų misijos ir kartu kurkime sveikesnę ateitį visiems!
Pacientų ir jais besirūpinančių žmonių gerovė, stiprios bei sveikos bendruomenės – Teva misijos ašis. To siekiame ir gamindami aukštos kokybės preparatus, ir įvairiomis švietimo iniciatyvomis skatindami visapusišką požiūrį į sveikatą. Suprantame, kad ambicingų tikslų neįmanoma įgyvendinti be stiprios ir bendradarbiaujančios profesionalų komandos.
Ieškoti darbo TEVA
Ką siūlome talentams?
Kasdien kuriame pagarbią ir įtraukią darbo aplinką, kurioje kiekvienas profesionalas galėtų pilnai save realizuoti, jaustų prasmę ir įvertinimą siekdami bendrų tikslų. Žemiau pateikiame apibendrinimą to, ką mūsų kolegos vertina labiausiai.
 |
 |
 |
Karjeros ir augimo galimybės. |
Darbas su savo srities profesionalais. |
Prasminga misija ir ambicija inovacijoms. |
|
Kiekvienas Teva kolega turi prieigą prie bendrųjų ir pozicijai pritaikytų mokymų. Kartu su ISM universitetu organizuojame lyderystės akademiją Vilniaus gamyklos darbuotojams. Suteikiame galimybes dirbti su projektais, vystyti prekės ženklus Baltijos šalių regione. Skatiname vidinę karjerą, organizuojame mentorystės projektus. Kasmet karjeros laipteliu pakyla maždaug 15% kolegų. |
Dar studijuojantys, ar ką tik mokslinį laipsnį įgavę kolegos, daugiametę patirtį sukaupę specialistai – kiekvienas Teva komandos narys atsineša unikalias patirtis ir požiūrį. Gerbiame ir mokomės vieni iš kitų. | Tiek gamykloje, tiek ir komercijos padalinyje savo veikla prisidedame prie įmonės strategijos ir rūpesčio milijonų žmonių sveikata. Visose situacijose ir sprendimuose vadovaujamės įmonės misija ir vertybėmis. Darbe naudojame naujausias technologijas ir nuolat siekiame tobulinti procesus. |
 |
 |
 |
Sąlygos derinti darbą ir asmeninį gyvenimą. |
Papildomas dėmesys sveikatai. |
Įsitraukimas į bendruomenę. |
| Priklausomai nuo rolės įmonėje, profesionalai gali rinktis, kada pradėti ir baigti darbą, naudotis nuotolinio darbo galimybe. Lojaliems darbuotojams skiriamos papildomos apmokamos poilsio dienos. | Nuo ergonominės darbo vietos iki privataus sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimo bei skiriamų lėšų regėjimo priežiūrai – rūpinamės savo talentų sveikata. | Puoselėjame organizacijos kultūrą ir tradicijas per renginius bei bendras veiklas. Kolegos savanoriauja vietinėse nevyriausybinėse organizacijose. Aktyviai sportuojame, prižiūrime bičių avilį ir sodą Vilniaus gamyklos teritorijoje. |
Esame stipri farmacijos sektoriaus lyderė
Teva Lietuva
Jau daugiau nei 25 metus Lietuvoje veikia Teva gamykla ir biuras. Vilniuje gaminamus aukštos kokybės vaistus eksportuojame į daugiau nei 50 pasaulio valstybių. Esame generinių vaistų lyderiai ir kuriame biologinius preparatus. Daugiau nei 200 specialistų komanda kasdien dirba tam, kad žmonės jaustųsi geriau.
Gamykla Vilniuje
24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę veikiančioje gamykloje gaminami biologiniai vaistai. Inžinieriai, biotechnologijų, kokybės užtikrinimo, planavimo ir tiekimo grandinės ekspertai susivieniję užtikrina, kad procesai būtų efektyvūs ir saugūs. Ar žinojote, kad iš vienos pagamintos baltymų talpos išpilstoma net 6000 švirkštų vaistų, skirtų onkologiniams ligoniams?
Gamykla Vilniuje
24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę veikiančioje gamykloje gaminami biologiniai vaistai. Inžinieriai, biotechnologijų, kokybės užtikrinimo, planavimo ir tiekimo grandinės ekspertai susivieniję užtikrina, kad procesai būtų efektyvūs ir saugūs. Ar žinojote, kad iš vienos pagamintos baltymų talpos išpilstoma net 6000 švirkštų vaistų, skirtų onkologiniams ligoniams?
Komercijos padalinys
Sklandžia organizacijos veikla, vaistų tiekimu ir prieinamumu, naujų prekės ženklų įvedimu bei portfelio plėtra rūpinasi biure dirbantys kolegos. Apie 500 Teva gaminamų vaistų yra prieinami ir Baltijos šalyse. Jie kasmet padeda maždaug 500 000 žmonių. Kas dešimtas pacientas Baltijos šalyse gauna Teva receptinį vaistą. Gal ir jūs esate girdėję apie tokius Teva gaminamus vaistus kaip Decatylen, Olfen, Sudocrem, Vitiron, Brontex?Susipažinkite su Teva žmonėmis
 |
 |
 |
GintarėVyresnioji analitikė |
JonasAptarnavimo ir remonto grupės vadovas |
IndrėTiekimo grandinės vadovė |
|
Mūsų įmonėje rūpinamasi darbuotojų gerove. Turime kavos pertraukėles su sveikais užkandžiais, kuriais pasirūpina įmonė, ir tai puiki proga atsipalaiduoti bei pabendrauti su kolegomis. Džiaugiuosi lanksčiu darbo grafiku – pradėti galime tarp 7 ir 9 valandos, tad rytais be streso galiu pasirūpinti šeima. Taip pat labai vertinu savo vadovę, kuri be galo supratinga. |
Prieš daugiau nei 13 metų pradėjau dirbti kaip inžinierius, o po poros metų tapau vadovu. Man patinka organizaciniai klausimai, todėl kuruoju edukacines keliones, taip pat inicijuoju asmeninių įgūdžių tobulinimo mokymus įmonės vyr. specialistams. Prasminga dalintis ir prisidėti prie kolegų tobulėjimo. | Dar pirmojo darbo pokalbio su Teva metu pasakiau, kad man patinka iššūkiai. Vienas didžiausių išbandymų buvo COVID-19 pandemijos sukelti tiekimo grandinių nesklandumai. Trūko veikliųjų medžiagų, o vaistų poreikis tik augo, tad su kolegomis turėjome rasti būdų juos pristatyti. Tai viena geriausių pamokų, įrodančių, kad turint prasmingą misiją ir stiprią komandą – viskas įmanoma. |
Atrankos procesas
Nuolat ieškome augti ir prie prasmingos misijos prisidėti norinčių įvairių sričių profesionalų. Kviečiame susipažinti su Teva atrankos procesu.
1
Atraskite sau tinkamiausią poziciją
Naudokitės paieškos sistema, nurodydami dominančią sritį ir pasirinkdami vietovę. Darbo skelbimuose rasite esminius reikalavimus bei atsakomybes. Jei šiuo metu nerandate jus dominančio skelbimo, prenumeruokite naujienas.
2
Pateikite savo kandidatūrą
Radę dominančią rolę, užpildykite formą, atsakykite į keletą klausimų ir pateikite savo gyvenimo aprašymą. Patvirtinimą apie sėkmingą aplikaciją gausite el. paštu.
Norėtume atsakyti kiekvienam asmeniškai, tačiau gauname didelį kiekį paraiškų, todėl dėl kito etapo susisiekiame tik su atrinktais kandidatais.
Svarbu: aplikacijos priimamos tik per Teva karjeros puslapį.
3
Dalyvaukite pradiniame pokalbyje
Įdarbinimo procesą Tevoje koordinuoja tarptautinė atrankų komanda, tad nenustebkite, jei šiame etape su jumis susisieksime ne iš Lietuvos. Įvertinę paraišką, organizuosime neformalų vaizdo arba telefono skambutį. Tai susipažinimo žingsnis, per kurį išsakomi abipusiai lūkesčiai, apsikeičiama svarbiausia informacija. Teva atrankų specialistas (-ė) papasakos apie darbą, pristatys organizacijos kultūrą, veikimo principus. Rekomenduojame bendrauti atvirai, domėtis tolimesniais etapais, užduoti aktualius klausimus.
4
Pasikalbėkite su būsimu vadovu (-e)
Mums itin svarbu, kad priimtumėte sprendimą turėdami visą reikalingą informaciją apie organizacijos vertybes, komandą, darbo pobūdį. Todėl šis etapas, tiesioginis arba vaizdo pokalbis, su samdančiuoju (-iąja) vadovu (-e) itin svarbus. Jei rolei tiksite, pakviesime ir antrajam pokalbiui.
Jei šiame etape nuspręstume jūsų nekviesti į tolimesnius pokalbius, būtinai apie tai informuosime.
Bet kuriuo atveju, kviečiame užsiprenumeruoti informaciją apie laisvas pozicijas.
5
Realizuokite savo potencialą su TEVA
Vos tik bus sutarta, kad esate tinkamiausias žmogus pozicijai, su jumis susisieksime ir pateiksime pasiūlymą, kuriame matysite su darbo pozicija susijusias detales, o taip pat tiek finansines, tiek ir kitas naudas.
Kviečiame palaikyti ryšį su Teva
|
|
|
|
|
Sekite mūsų naujienas LinkedIn naudodami grotažymes #TevaBaltics |
Daugiau akimirkų iš mūsų gyvenimo rasite Instagram paskyroje! Spustelėkite čia |
Kristina Maciulevičiūtė | Teva Baltics HR manager LinkedIn |
